его превосходительство частный ИИ
Aug. 20th, 2025 02:58 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
cantanapoliОчень любопытный вышел разговор с ИИ во время ночной духоты и бессонницы.
Вначале мы побеседовали о том как отличаются ИИ массового обслуживания и «однопользовательские». Мы-то все привыкли уже к ИИ в качестве бесплатного и платного облачного сервиса, но ничего не мешает создавать ИИ под одного пользователя и одну задачу.
Этим занимаются всякие исследователи и разработчики, но также и те, кто не может использовать ИИ-сервисы из-за налагаемых ограничений. Не хочу углубляться, но нынешний общедоступный ИИ крепко «зарезан» по морально-этически-уголовно-политическим причинам.
Но разговор перешел на корпоративный ИИ.
В конце-концов большая компания может себе позволить иметь и единолично использовать гигантские вычислительные мощности. Может и не сравнимые с тем, что сейчас использует OpenAI, но одного с ними порядка. И тратить их не для предоставления услуг десяткам миллионам пользователей, а в одно лицо — для себя. Для автоматизации работы компании и принятия управленческих решений.
В этом случае мы имеем совсем другой продукт и результаты его работы. Окно контекста становится почти бесконечным. В «оперативную память» можно воткнуть в буквальном смысле всю наличную информацию о том чем занимается компания.
И не просто воткнуть, ее можно свободно проверять, анализировать, использовать для оперативного управления. ИИ подобного класса будет способным не только управлять корпорацией «вниз» с уровня совета директоров — он одновременно может быть заменой почти всего состава менеджеров среднего звена.
Предполагается что такая пост-ИИ корпорация в результате уволит процентов 40 менеджерского персонала, нарастив только отделы ИТ, разработки и безопасности.
И самое любопытное — я спросил как мы можем знать что это УЖЕ не произошло с какими-то корпорациями. Понятно что в акционерной компании это невозможно сохранить в тайне, но вот в закрытой, частной структуре — почему бы нет.
Он мне ответил что нет никакой гарантии что это уже не произошло. Он даже написал отрасли в которых, по его мнению, вероятность такого перехода близка к единице в течении нескольких ближайших лет.
- Финансовый сектор
- Логистика и ритейл
- Технологические корпорации
- Энергетика и добыча ресурсов
- Военно-промышленный комплекс и оборонка
- Корпорации в «теневой» зоне (offshore, закрытые структуры)
Довольно любопытный список, не правда ли?
no subject
Date: 2025-08-20 12:14 pm (UTC)no subject
Date: 2025-08-20 12:48 pm (UTC)no subject
Date: 2025-08-20 12:50 pm (UTC)И только мой любимый аграрный сектор как всегда останется в стороне от этих революций :) А значит, я спокойно смогу продолжать зарабатывать на консалтинге в этой сфере еще пару десятков лет
no subject
Date: 2025-08-20 01:07 pm (UTC)Сам сектор нет, а вот консалтинг вполне.
no subject
Date: 2025-08-20 01:52 pm (UTC)Ну давайте я серьезно тогда отвечу (и вам и автору). Я не верю что мы будем наблюдать полное крушение перечисленных отраслей (включая и помянутый мной агроконсалтинг) Удар будет нанесен в первую очередь по средненьким и убогим сотрудникам. Для них ИИ безусловно конкурент. А для профи, скорее ИИ инструмент и не он их вытеснит, а они его будут пользовать (как в общем то уже пользую и я, и опыт пользования меня убеждает в сказанном). А значит "живые" специалисты не исчезнт, просто отрасли очистятся от мелочевки. От "ламеров и говнокодеров" как говорят программисты. Не могу сказать, что вижу в этом что то плохое
no subject
Date: 2025-08-20 01:05 pm (UTC)Менеджеров не сократят. Решения будет принимать ИИ, а отвечать-то кто? Менеджер нужен, чтобы отвечать за результат, работать с персоналом и потреблять таблетки от стресса.
no subject
Date: 2025-08-20 01:20 pm (UTC)no subject
Date: 2025-08-20 01:36 pm (UTC)Ну так корпоративному ИИ нафиг не нужны терабайты литературы и срачей из интернета. Он для другого сделан и другие данные потребляет.
no subject
Date: 2025-08-20 01:53 pm (UTC)Ну тогда его знания ограничены теми, которыми располагает корпорация, и сомнительно, что такая сеть сможет разговаривать с человеком как какой-нибудь ChatGPT. Думаю, что возможности такой LLM по управлению кем-то будут ну очень ограничены. А так, ну да, локальные LLM уже довольно давно используются для всяких локальных задач (типа номера автомобилей из фото вытаскивать), но мне кажется, вы что-то другое имели в виду.
no subject
Date: 2025-08-20 02:06 pm (UTC)no subject
Date: 2025-08-20 02:28 pm (UTC)no subject
Date: 2025-08-20 03:03 pm (UTC)no subject
Date: 2025-08-20 03:17 pm (UTC)В том, что весь контекст должен подаваться на вход модели, а чем больше вход модели, тем больше ресурсов тратится на инферренс. И там практически экспоненциальный рост.
no subject
Date: 2025-08-20 05:36 pm (UTC)no subject
Date: 2025-08-20 05:34 pm (UTC)В целом, проблема ИИ если его допускать к управлению важными вещами, в том, что очень трудно автоматически верифицировать результаты.
no subject
Date: 2025-08-20 06:33 pm (UTC)Из-за рисков. Если вся деятельность завязана на единственный нервный узел, нужно быть уверенным что он будет работать с вероятностью сто процентов.
no subject
Date: 2025-08-20 08:27 pm (UTC)"Революция" в ИИ связана по большей части с его "очеловечиванием", т.е. это именно LLM и генеративные алгоритмы.
То есть, искусственный менеджер, искусственный руководитель — это круто и прогрессивно, а просто чуть более эффективный алгоритм для анализа биг даты — ну, такое.
no subject
Date: 2025-08-20 10:38 pm (UTC)Ну если он даст возможность сократить на 40 процентов фонд заработной платы — это уже весьма приличное достижение. Если он при этом ухитрится избавить компанию от таких мелочей как кражи, взятки и обман работниками начальства...
no subject
Date: 2025-08-20 10:49 pm (UTC)no subject
Date: 2025-08-20 09:53 pm (UTC)нет, в таком виде, еще не произошло
окно контекста это не arbitrary ограничение от авторов чатгпт и пр, более того, его довольно трудно увеличивать по непонятным фундаментальным причинам — ИИ начинает галлюцинировать
впрочем, это не настолько важно для корпоративного АИ — его вполне можно научить использовать tools для поиска, и упорядочивать информацию как ему вздумается, чтоб оно умело быстро находить и анализировать что нужно.
другое дело, что толку не особенно много — сложно описать, как корпоративная вики когда-то, прикольно, но нафига — если есть общая с бОльшим количеством и качеством информации.
no subject
Date: 2025-08-21 06:17 am (UTC)Даже из закрытой компании могут просачиваться слухи о массовых увольнениях. ABBYY компания не публичная, однако об увольнении стало широко известно.